近日，大疆启动了一项“不准加班”畅通，步调职工必须在晚上9点放工，此举引起了平庸蔼然。在互联网和制造业鸿沟，“996”责任制一度成为常态，但越来越多的企业驱动承袭措施反对过度加班气候。

本年1月，好意思的集团董事长方洪波发布了一份名为《对于简化责任形态的条款》的文献，旨在减少职场中的无效办事，提高责任后果。该文献冷落了六项具体条款，包括辞谢使用PPT进行里面调换、躬行撰写材料、辞谢放工后开会及形态认识加班、减少微信群交流、阻旷世写材料和手工报表以及辞谢里面直立等措施，以简化责任经由，粗略时代用于创造更有价值的本色。

2月份，另一家制造业巨头海尔也晓谕全面引申双休轨制。公司告知通盘部门，包括研发和市集等部门，在周六不得上班，食堂也不提供餐饮服务。特等情况需要加班时，必须提前一周肯求，而况责任日内的加班时代不得进步每天3小时。

雷同在2月初开云体育(中国)官方网站，名创优品首创东谈主叶国富在新春开工传话中向职工冷落了六梗概求：严禁任何形态认识、简化调换形态、坚握会议333原则、精简决议要领、进步审批后果以及坚握数字化提效。这些举措齐体现了企业对于优化责任环境、提高后果的蔼然。